Escritório Previdenciário Especializado em Aposentadoria Especial

Defendendo seus direitos previdenciários, transformando seu futuro

A dificuldade de conseguir a Aposentadoria Especial

Você sabia que mais da metade dos pedidos de aposentadoria são negados pelo INSS?

Se você trabalha em ambientes potencialmente desgastantes ou está exposto a agentes nocivos, a aposentadoria especial é um direito seu. No entanto, muitas vezes, a complexidade do processo e a burocracia envolvida tornam essa conquista uma tarefa difícil e frustrante.

Fale conosco

O Impacto de uma aposentadoria negada

A negativa da aposentadoria especial pode resultar em anos adicionais de trabalho em condições prejudiciais à saúde, comprometendo seu bem-estar e qualidade de vida.
A falta de um salário mensal garantido após anos de trabalho pode gerar insegurança financeira e estresse, afetando não apenas você, mas também sua família. A luta contra a burocracia do INSS pode ser exaustiva e desanimadora, tornando cada dia de trabalho ainda mais penoso.

Não enfrente essa batalha sozinho

Nossa equipe de advogados previdenciários especializados está aqui para garantir que você tenha o direito à aposentadoria especial de forma rápida e simples.
Desde o início do processo até a concessão do benefício, estaremos ao seu lado, assegurando que seus direitos sejam respeitados e que você receba o valor mensal a que tem direito.

Toque no botão abaixo e tenha a melhor equipe especializada em direito previdenciário para conseguir sua aposentadoria especial.

Quero garantir minha aposentadoria

Quem pode pedir Aposentadoria Especial?

Trabalhadores que atuam em ambientes laborais potencialmente desgastantes ou estão constantemente expostos a agentes nocivos têm direito à aposentadoria especial. Isso inclui:

Profissionais da saúde que lidam com agentes biológicos.

Trabalhadores da construção civil expostos a agentes químicos.

Profissionais da indústria que trabalham com ruído, calor ou substâncias tóxicas.

Serviços Gerais e auxiliares que trabalham em condições insalubres.

Como Funciona Nosso Processo

01

Análise Personalizada

Avaliamos seu histórico laboral e identificamos os períodos que contam como atividade especial.

02

Documentação Completa

Auxiliamos na coleta e organização de toda a documentação necessária para o pedido de aposentadoria.

03

Acompanhamento Integral

Desde o protocolo do pedido até a resposta do INSS, acompanhamos cada etapa, mantendo você informado e no controle.

04

Defesa dos Seus Direitos

Em caso de negativa, nossos especialistas estão preparados para entrar com recursos e garantir que seus direitos sejam respeitados.

Tire suas dúvidas

Idade mínima: Além do tempo de contribuição, agora é exigida uma idade mínima para a aposentadoria especial. Os trabalhadores precisam cumprir uma combinação de tempo de contribuição e idade mínima.
  • Para atividades de 25 anos de exposição: idade mínima de 60 anos.
  • Para atividades de 20 anos de exposição: idade mínima de 58 anos.
  • Para atividades de 15 anos de exposição: idade mínima de 55 anos.
Cálculo do benefício: O valor do benefício passou a ser calculado com base na média de todos os salários de contribuição, com um coeficiente de 60% + 2% por ano de contribuição que exceder 20 anos (homens) ou 15 anos (mulheres).
A aposentadoria especial é concedida a quem trabalhou exposto a agentes nocivos à saúde por períodos que variam conforme o tipo de atividade:
  • 15 anos: Atividades perigosas de mineração subterrânea em áreas de produção direta.
  • 20 anos: Trabalhos em áreas menos expostas da mineração subterrânea e certas atividades em fábricas de químicos e metalurgia, onde há contato intenso com substâncias perigosas.
  • 25 anos: Trabalhos gerais considerados insalubres ou perigosos, como em hospitais, postos de gasolina, vigilância armada, ou atividades que envolvam exposição a ruído, calor e produtos químicos.

PPP significa – Perfil Profissiográfico Previdenciário. É um documento que contém informações detalhadas sobre o trabalho realizado, o ambiente de trabalho, os agentes prejudiciais a que o trabalhador foi exposto e os resultados de exames de saúde e ambientais.

Se o Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) da empresa tiver erros, omissões ou dados incorretos que afetem o reconhecimento de atividade especial, o trabalhador deve fazer o seguinte:

  • Pedir a correção: Solicitar formalmente que a empresa corrija as informações erradas ou incompletas no PPP.
  • Juntar provas: Reunir outros documentos que mostrem a exposição a agentes nocivos, como laudos técnicos e exames médicos ocupacionais, além de depoimentos de colegas.
  • Procurar a Justiça: Caso a empresa não faça a correção, o trabalhador pode entrar com uma ação judicial para validar o período especial. Neste caso, contar com a ajuda de um advogado especializado em direito previdenciário é importante.
Se a empresa não entregar o PPP, o trabalhador deve tomar as seguintes medidas:
  1. Enviar uma notificação formal à empresa pedindo o PPP, preferencialmente com aviso de recebimento para comprovação.
  2. Denunciar o caso ao Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), que pode forçar a empresa a fornecer o PPP.
  3. Entrar com uma ação judicial para obter o PPP, com o auxílio de um advogado especializado.

Fale agora com um advogado especialista em Aposentadoria Especial.

Quero agendar uma reunião